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    主题团建-河南单位主题团建-单位主题团建拓展

    产品价格
    面议
    发布日期
    2019年3月8日
    联系人
    王老师
    手机号码
    18137877871
    固定电话
    0371-55652655
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    团队建设特征

    i信任

    成员间相互信任是有效团队?#21335;?#33879;特征,也就是说,河南单位主题团建,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。我们在日常的人际关系中都能体会到,信任这种东西是相当脆弱的,它需要花大量的时间去培养而又很容易被破坏。而且,只有信任他人才能换来被他人的信任,不信任只能导致不信任。所以,维持群体内?#21335;?#20114;信任,还需要引起管理层足够的重视。

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    团队建设特征

    合适的技能

    高效的团队是由一?#27827;?#33021;力的成员组成的。他们具备实现理想目标所必需的?#38469;?#21644;能力,而且相互之间有能够良好合作的个性品质,从而出色完成任务。后者尤其重要,但却常常被人们忽视。有精湛?#38469;?#33021;力的人并不?#27426;?#23601;有处理群体内关系的高超技巧,主题团建拓展,高效团队的成员则往往兼而有之。

    出色的团对的个体技能可以并不是全面的,但是所在岗位的员工必须具有完成该岗位的需要的技能。所谓合适的人,而不是强的人。这是很对管理者都容易走进的误区,主题团建,认为我需要的人都是有能力的人,结果并不能总是如愿。从巴西队、阿根廷队和德国队的的球员的个人能力和比赛的结果来说也是可见?#35805;摺?#24052;西,阿根廷球星众多,个人能力极强,每?#20301;?#21160;大力神杯都和少数绝世球星有关,而德国队的世i界i级的球星寥?#20219;?#20960;,却是世界上打进决赛多的一支球队。

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    团队建设构建信任

    组织文化和管理层的行为对形成相互信任的群体内氛围很有影响。如果组织崇尚开放、诚实、协作的办事原则,单位主题团建拓展,同时鼓励员工的参与和自主性,它就比较容易形成信任的环境。提供构建信任的建议

    1、沟通,向团队成员和其他下属解释有关决策和政策,使用权他们知晓;能够及时提供反馈;坦?#23454;?#25215;认自己的缺点和不足。

    2、支持下属,对团队成员和蔼可亲,平易近人,鼓励和支持他们的意见与建议。

    3、尊重下属,真正授权给团队成员,认真倾听他们?#21335;?#27861;。

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