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    主題團建-河南單位主題團建-單位主題團建拓展

    產品價格
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    發布日期
    2019年3月8日
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    吳老師
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    團隊建設特征

    i信任

    成員間相互信任是有效團隊的顯著特征,也就是說,河南單位主題團建,每個成員對其他人的品行和能力都確信不疑。我們在日常的人際關系中都能體會到,信任這種東西是相當脆弱的,它需要花大量的時間去培養而又很容易被破壞。而且,只有信任他人才能換來被他人的信任,不信任只能導致不信任。所以,維持群體內的相互信任,還需要引起管理層足夠的重視。

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    團隊建設特征

    合適的技能

    高效的團隊是由一群有能力的成員組成的。他們具備實現理想目標所必需的技術和能力,而且相互之間有能夠良好合作的個性品質,從而出色完成任務。后者尤其重要,但卻常常被人們忽視。有精湛技術能力的人并不一定就有處理群體內關系的高超技巧,主題團建拓展,高效團隊的成員則往往兼而有之。

    出色的團對的個體技能可以并不是全面的,但是所在崗位的員工必須具有完成該崗位的需要的技能。所謂合適的人,而不是強的人。這是很對管理者都容易走進的誤區,主題團建,認為我需要的人都是有能力的人,結果并不能總是如愿。從巴西隊、阿根廷隊和德國隊的的球員的個人能力和比賽的結果來說也是可見一斑。巴西,阿根廷球星眾多,個人能力極強,每次活動大力神杯都和少數絕世球星有關,而德國隊的世i界i級的球星寥寥無幾,卻是世界上打進決賽多的一支球隊。

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    團隊建設構建信任

    組織文化和管理層的行為對形成相互信任的群體內氛圍很有影響。如果組織崇尚開放、誠實、協作的辦事原則,單位主題團建拓展,同時鼓勵員工的參與和自主性,它就比較容易形成信任的環境。提供構建信任的建議

    1、溝通,向團隊成員和其他下屬解釋有關決策和政策,使用權他們知曉;能夠及時提供反饋;坦率地承認自己的缺點和不足。

    2、支持下屬,對團隊成員和藹可親,平易近人,鼓勵和支持他們的意見與建議。

    3、尊重下屬,真正授權給團隊成員,認真傾聽他們的想法。

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