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    主題團建拓展-單位主題團建拓展-主題團建

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    發布日期
    2019年3月8日
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    吳老師
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    團建是什么

    團建即團隊建設,又稱作 Team building,所謂Team Building,包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題,為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務,也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。

    團隊建設是自我管理與有效溝通的重要形式,它以團隊合作精神作為團隊建設基礎,以及時、快速溝通作為渠道,把員工納入不同的團隊 建設中,營造團隊內良性互動的合作氣氛。

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    團隊建設構建信任

    組織文化和管理層的行為對形成相互信任的群體內氛圍很有影響。如果組織崇尚開放、誠實、協作的辦事原則,同時鼓勵員工的參與和自主性,它就比較容易形成信任的環境。提供構建信任的建議

    1、公正無偏,恪守信用,在績效評估時能做到客觀公正,應鄧以表揚的盡量表揚。

    2、易于預測,主題團建拓展,處理日常事務應有一貫性,明確承諾并能及時兌現。

    3、展示能力通,過展示自己的工作技術、辦事能力和良好的職業意識,培養下屬對自己的欽佩與尊敬。

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    什么是團隊精神?

    所謂團隊活動精神,就是團隊成員共同認可的一種集體意識,是顯現團隊所有成員的工作心理狀態和士氣,鄭州單位主題團建,是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現,是凝聚團隊,推動團隊發展的精神力量。團隊精神就是團隊上下目標一致、協同共進。

    個人與團體的關系就如小溪與大海的關系,只有當無數個個人的力量凝聚在一起時,才能確立海一樣的目標,敞開海一樣的胸懷,迸發出海一樣的力量。因此,個人的發展離不開團隊的發展,個人的追求只有與團隊的追求緊密結合起來,并樹立與團隊一起風雨同舟的信念,才能和團對一起得到真正的發展。

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